دوره‌های مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی یک حوزه حیاتی در هر سازمان است که به جذب، استخدام، آموزش، و حفظ نیروی کار متخصص می‌پردازد. این بخش به عنوان پلی بین اهداف استراتژیک یک سازمان و نیروی کارش عمل می‌کند، با هدف به حداکثر رساندن عملکرد فردی و سازمانی. در دوره‌ای که فناوری و انتظارات شغلی به سرعت در حال تغییر هستند، نقش مدیریت منابع انسانی بیش از پیش به عنوان یک عنصر تعیین‌کننده برای موفقیت سازمانی مطرح می‌شود. این نقش شامل ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت، ارتقاء رفاه و رضایت شغلی کارکنان، و توسعه برنامه‌هایی برای تشویق پیشرفت حرفه‌ای و ارتقاء مهارت‌ها است. در نهایت، مدیریت منابع انسانی به طور موثر نه تنها به بهبود عملکرد سازمان کمک می‌کند بلکه زمینه‌ساز یک محیط کاری حمایتی و پویا می‌شود که در آن استعدادها می‌توانند شکوفا شوند.
دوره‌های مدیریت منابع انسانی بنیاد
در این راستا، بنیاد توسعه مدیریت دوره‌هایی را با هدف ارتقا دانش و مهارت مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها، شرکت‌ها و اشخاص برگزار می‌کند که به شرح زیر می‌باشد:
| عناوین سمینارها و کارگاه‌های آموزشی | مدت (ساعت) |
|---|---|
| فنون و مهارت‌های مذاکره و ارتباطات | 8 |
| رفتارشناسی ایرانیان | 8 |
| کاربردهای زبان بدن (Body Language) | 4 |
| کارتیمی (Teamwork) و کارگروهی (Groupwork) | 4 |
| روش های تقویت خلاقیت فردی و سازمانی | 8 |
| مهارت‌های مدیریت ذهن | 12 |
| تیم‌سازی مبتنی بر متدلوژی بلبین (Belbin) | 8 |
| مهارت‌ها و کاربردهای هوش هیجانی (EQ) | 4 |
| مدیریت و ارزیابی عملکرد | 8 |
| مهارت های کوچینگ ویژه مدیران | 16 |
| مدیریت کارکنان جوان (نسل Z) | 8 |