وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • پست بانک
  • امن پرداز
  • ناجا
  • کنفرانس بین المللی برق
  • بانک رفاه
  • دانشکار
  • سازمان فضایی
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • جابر ابن حیان
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • فناوری تا بازار
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • سیمان شرق
  • شرکت مارگارین
  • بیمه دی
  • ماهان طب
  • بانک تجارت
  • انجمن قالبسازان ایران
  • آباد راهان پارس
  • شرکت معدن کاو
  • بیمه سامان
  • جمعیت هلال احمر
  • سیم و کابل شاهین
  • زیست فناور سبز
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • آی بورد
  • شرکت صنیع کاوه
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • همایش تجارت پارسیان
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • مواد غذایی محسن
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • شرکت فراسان
  • شرکت کیاتل
  • تتا
  • بهار نارنج
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • گلدیس سرام
  • شرکت بسامد
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • صا ایران
  • سیمان دشتستان
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • توسعه مدیریت سبا
  • شرکت صنایع فجر
  • نهاد ریاست جمهوری
  • بندر امام خمینی (ره)
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • شهرداری تهران
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • آبادیس طب
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • دانشگاه تهران
  • آتلیه آسمان
  • انجمن مهندسی صنایع
  • راهیان نور
  • بیمه آسیا
  • بانک انصار
  • ارتباطات زیرساخت
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • میعاد
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • آسوریک
  • هلدینگ تکادو
  • شرکت نصیر ماشین
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • شرکت مارپیچ باختر
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • تقویم کاری
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • گالری تصاویر
  • اخبار
  • فهرست مشتریان
  • آرشیو فایل ها
  • گواهی نامه
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • تماس با ما
  • مقالات امید فدائی منش
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان